Page 39 - 香港中远海运秋季版-第90期
P. 39
人才為梁
乳化劑市場由外乳化型向反應型轉變的大環境對公司的乳化劑產品提出了更高的要求。還未度過實驗室小試樣品獲得客戶
認可的高興氛圍,中試的失敗給研發人員狠狠地澆了一盆冷水。“勇士面前無險路”,他們靜下心來認真比對工藝,溫度、時間、
催化劑……每一處細節都不放過,24 小時輪班不間斷地查資料、改工藝,先後嘗試了不下百次的試驗,歷經了凝膠掏釜,終於,
產品成功問世了,並且獲得了客戶的高度認可。
當自己的想法變成產品,為大家所用,對科研人員來說實屬很大的滿足感。在研發項目增多、研發週期短和技術難度增大
的情況下,研發人員頂住壓力,與時間賽跑,創造了一個個具有市場競爭的優秀產品。
對於耐素生物這樣的科技創新型企業來說,人才是企業發展的關鍵。耐素生物從一開始就建立了自己的研發團隊,公司目
前有研發人員 28 人,其中碩士、博士人數已佔研發團隊的 50%,公司擁有國家級人才 2 位、常熟領軍人才 2 位、蘇州“姑蘇人才”2
位、江蘇省“雙創”人才 1 位。不過,戴志成仍覺得遠遠不夠,在每年的公司大小會議上,他都再三強調人才的重要,公司為
了鼓勵研發人員,對外出售的 4 年內的新產品,研發人員均有提成,大大鼓勵其研發工作熱情和積極性,同時鼓勵員工多讀書
不斷提升自己的學歷,並給予一定比例的學費報銷政策。
“進來不能讓他走,要想方設法留住人才”。他也一再鼓勵員工們多讀書,多進修,用理論指導實際,在學習中不斷進步。
公司對科研的投入也是不遺餘力,每年研發投入佔營業收入 5% 以上,更多研發的投入,增加了耐素生物產品的競爭力。
目前,公司與高校等研究院所產學研合作已全面展開,基礎技術研發和學校共同合作展開,其中與南京工業大學建立了“生
物基功能複合材料聯合研發中心”,與華南理工大學進行了深層次的基礎技術開發合作,在開發產品方面取得了較大的突破,
目前正在申請相關專利。
不經一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香。公司對人才和科研的投入有了加倍的回報,目前公司具有 22 項發明專利,同時已獲得
江蘇省天然植物酚基新材料工程技術研究中心。研發的創新帶給公司產品的不斷快速迭代,積極參與市場的競爭,不斷取代競
爭對手的替代產品,不斷搶佔市場份額,快速提升銷售及服務能力。
旅程繼續
2018 年 5 月 , 中遠海運國際香港戰略投資常熟耐素生物,認購了
33% 的股權,從此,耐素生物迎來了新的發展階段 , 用戴志成的話來說,
“公司的管理更規範了,資金更充裕了,客戶群更廣闊了,在外界誠信也
更高了。”
近年來,耐素生物的觸角不斷伸向其他相關領域 , 航運塗料領域便是
其中佼佼者。公司開發了植物多烯酚系列的環氧樹脂乳化劑、改性劑、固
化劑等系列產品,這些產品是航運防腐漆的重要原材料,也可作為水性塗
料的重要優質原料,可滿足船舶塗料和工業防腐塗料的特殊要求,有廣闊
穩定的市場需求。如戴志成所言,“現在十個集裝箱中,有七個有耐素生
物的產品,在可見的未來,甚至十個集裝箱中,有十個有耐素生物的產品。”
耐素生物是中遠關西的供應商,在技術研發領域提供中遠關西必要的
支持,定制化其產品需求,2020 年就已開展業務合作,協同效益日益明顯。
耐素生物與佐敦的協同營銷正在一步步落實。佐敦開始陸續測試耐素
生物的產品,若通過測試就可以採購,預計未來會向耐素生物下新的訂單,
逐步開展未來的合作。
耐素生物自始至終想著從產品替代到系統替代的轉變。“航運業將有
巨大的潛在市場,我們的產品在航運業領域的運用將越來越多!”戴志成
如是說。
對於未來發展,耐素生物雄心勃勃,諸多發展計劃一一提上日程,又
一一變成現實,腰果殼的旅程還將繼續。(顧嘉偉)
34